КОЛОНКА РУКОВОДИТЕЛЯ PHOTO REALTY

Штатный специалист VS Аутсорс

Один из наших партнеров решил, что пожалуй он введет в штат фотографа и будет отдавать заявки ему. Спустя месяц он вернулся к нам на обслуживание со словами "Фотографы это твоя головная боль и ты ее знаешь лучше, чем я" 
Я очень внимательно расспросил его о том что же случилось. Весь наш разговор я постарался систематизировать и привести в удобоваримый вид.

Фотограф в штате:
"Плюсы"
  • Я плачу ему оклад и он выезжает в местность куда надо, по факту это не всегда так. За отдаленные районы города просит или надбавку или оплату такси.
  • До него быстрее можно дозвониться и назначить фотосъемку.
  • Он "варится" внутри компании и пропитывается духом компании.

"Минусы"
  • Он не успевает сфотографировать все что необходимо. Просто в день у него могут быть заявки в очень разных концах города и он физически не успевает.
  • Нужно платит фиксированный оклад, не зависимо от количества съемок.
  • Фотографы люди творческие и им нужно помимо фотографирования квартир  фотографировать что-то другое, иначе фотограф выгорает.
  • Все люди болеют и если фотограф заболел то весь процесс встал. Двоих фотографов не всегда целесообразно иметь в штате. А если это маленькое агентство то и одному будет не хватать работы.
  • Если фотограф один, то он очень сильно путается в заявках и во времени фотосъемок.
  • Разбираться с авторским правом не всякий фотограф может и умеет.

Аутсорс
"Плюсы"
  • Фотограф есть всегда. Агентство этот вопрос не решает. Мы стараемся в каждом городе формировать кадровый резерв, что бы при возникновении форс-мажоров было кому провести  фотосъемку.
  • Обучение фотографов стандартам компании это наша задача. За более чем 5 лет у нас выработался стандарт фотографий который подходит для 96% агентств России 
  • Не надо разбираться с каждым фотографом по качеству. Написали мне письмо или позвонили и дальше уже я решу этот вопрос с фотографом самостоятельно
  • В случае, если другое агентство недвижимости взяло фотографии, просто пишется письмо мне и я уже решаю этот вопрос самостоятельно, не отвлекая ваши ресурсы на решение этого вопроса.
  • Легко масштабироваться. Открываете новый филиал в другом городе и нужно набирать новых сотрудников и обучать их. Фотографа предоставим мы. Обучим всем стандартам которые есть в главном филиале. 

"Минусы"
  • Цена за единицу незначительно выше, чем одиночка/фрилансер/в штате.